Devenir employeur de choix | Employeur de choix

Devenir employeur de choix

Étapes pour se qualifier
Avantages directs et indirects
Formulaire d’inscription


Étapes pour se qualifier

Réalisation d’un diagnostic complet de tous les aspects de votre gestion des ressources humaines par un consultant externe , membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec
Exécution d’un sondage confidentiel auprès de vos employés afin de mesurer leur niveau de satisfaction au travail.
Analyse des résultats du diagnostic/sondage par un comité composé de trois personnes. S’ils sont positifs, l’accréditation « Employeur de choix » est décernée.
 

 


Avantages directs et indirects

Pouvoir d’attraction de la main-d’oeuvre
Motivation du personnel
Réduction de l’absentéisme
Mobilisation des employés
Performance/productivité
Fidélisation/rétention
Avantages offerts par les partenaires
Publireportage dans les bulletins d’information des partenaires
Remise de certificat lors d’événements spéciaux ou de prestige par exemple : galas, assemblées annuelles, etc.
Invitation à des activités annuelles de reconnaissance des ’’ Employeurs de choix’’
 

 

 
Découvrez dès aujourd’hui, comment être un ‘’Employeur de choix’’

 

Pour la MRC des Pays-d’en-Haut
Lorraine Langlois, conseillère

Service aux entreprises du Centre-Nord

lorraine.langlois@mess.gouv.qc.ca

Tél. : 450 569-3075, poste 313

 

Pour la MRC des Laurentides

Pascale Lajeunesse, conseillère

Service aux entreprises du Centre-Nord

pascale.lajeunesse@mess.gouv.qc.ca

Tél. : 819 326-5861, poste 361

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