L’INCIVILITÉ  AU TRAVAIL!
Définir l’acceptable et tracer les limites, c’est payant !

Le 3 mai 2017

Ce déjeuner-conférence s’adresse aux dirigeants et gestionnaires préoccupés par le maintien d’un bon climat de travail au sein de leur entreprise.

Texter pendant une réunion, démolir l’opinion de son collègue, faire des remarques désobligeantes… Voilà quelques exemples d’incivilité qu’on rencontre souvent. Cette conférence vous permettra, entre autres, de définir la civilité et l’incivilité au travail, de connaître le rôle et les responsabilités de chacun et de développer un modèle de guide de civilité dans votre entreprise.

La conférencière invitée est :

Mme Manon Perreault
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
 
Conférence et petit-déjeuner : de 7 h 15 à  9 h 30

Lieu : au Théâtre du Marais de Val-Morin, 1121, 10e avenue, Val-Morin Qc.
Coût : 20 $ par personne (taxes incluses), comprenant le petit-déjeuner continental.
Un billet gratuit par entreprise accréditée Employeur de choix.

Pour plus d’information ou pour vous inscrire, communiquez avec Marie-Josée Brodeur au 819 216-8258 ou inscrivez-vous par courriel à employeurdechoixlaurentides@gmail.com  avant le 29 avril 2017.

Pour le paiement, libellez le chèque au nom de la SADC des Laurentides et envoyez-le au 1332, boulevard Sainte-Adèle, bureau 230, Sainte-Adèle, J8B 2N5 ou payez sur place, le 3 mai 2017.

Laurentides, 10 janvier 2016 – Conçue dans la MRC des Pays-d’en-Haut en 2010, dans le but notamment d’attirer la main-d’œuvre et d’améliorer la compétitivité des entreprises, le Comité de coordination Employeur de Choix annonce que l’accréditation Employeur de choix est maintenant offerte dans l’ensemble de la région des Laurentides.

Les employeurs qui se distinguent par une saine gestion de leurs ressources humaines sont invités à poser leur candidature auprès du Service aux entreprises d’Emploi-Québec Laurentides. Les aspects évalués comprennent le recrutement structuré, l’accueil et l’intégration des employés, la supervision, le coaching et la formation du personnel, les conditions de travail avantageuses, la politique de reconnaissance, l’implication et satisfaction des employés, climat de travail sain, etc.

Depuis la création de l’accréditation, de nombreuses entreprises et organisations de Saint-Sauveur, de Sainte-Adèle, de Val-David, de Sainte-Agathe, de Mont-Tremblant, de Labelle et de Lachute ont joint les rangs des Employeurs de Choix. Ces entreprises ont été reconnues par leur personnel pour leurs pratiques en gestion des ressources humaines, des pratiques qui les motivent et les retiennent en emploi.

Récemment, Orientech, une entreprise de Lachute, a reçu l’accréditation Employeur de choix Laurentides. Également, le Carrefour jeunesse-emploi des Pays-d’en-Haut et la SADC des Laurentides, pour qui le climat de travail fait partie de la culture d’entreprise, renouvelaient leur accréditation et adhéraient ainsi à une volonté continue d’amélioration.

La démarche pour devenir Employeur de Choix comporte quelques  étapes. Tout d’abord, un spécialiste membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec rencontre les dirigeants de l’entreprise afin d’évaluer les aspects de gestion des ressources humaines et d’en réaliser un diagnostic complet. Ensuite, il exécute un sondage confidentiel auprès des employés ayant pour but de mesurer leur niveau de satisfaction au travail. Finalement, l’analyse du diagnostic et du sondage et l’élaboration d’un plan d’action permettent d’identifier les changements à apporter pour améliorer la gestion des ressources humaines et obtenir l’accréditation.

Le coût et la durée de l’intervention sont directement liés au nombre d’employés dans l’entreprise. Selon certaines conditions, une partie des coûts peut être subventionnée par Emploi-Québec Laurentides.

Les organismes faisant partie du Comité de coordination Employeur de choix sont le Carrefour jeunesse Emploi (CJE) Pays-d’en-Haut, le CJE des Laurentides, la Chambre de commerce de St-Sauveur, la Chambre de commerce du Grand Mont-Tremblant, la Société d’aide au développement des collectivités des Laurentides ainsi que le Services aux entreprises d’Emploi-Québec Laurentides.

Cette activité s’adresse aux dirigeants et gestionnaires d’entreprise d’Argenteuil qui désirent améliorer leur gestion des ressources-humaines et/ou faire reconnaître leurs bonnes pratiques.

Il s’agit d’une occasion de réseautage jumelée à une présentation du programme Employeur de choix, dont la démarche peut être réalisée avec la participation financière d’Emploi-Québec.   Lors de cette rencontre, vous pourrez échanger avec un « Employeur de choix » très engagé depuis la création de cette accréditation  et représenté par sa directrice des ressources humaines,  Mme Line Charest des Glissades des Pays-d’en-Haut

Rendez-vous : le mardi 15 septembre, de 7h30 à 9h  au Théâtre des Petits Bonheurs, 523, rue Berry  à Lachute,

Brioches et croissants et café seront servis à l’arrivée.

Être un Employeur de choix, c’est instaurer un climat de travail qui donne le goût de s’engager dans l’atteinte des objectifs de l’organisation.  Les  avantages directs et indirects sont nombreux : motivation du personnel, réduction de l’absentéisme, performance et productivité, fidélisation et rétention…

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter  Marie Josée Brodeur, coordonnatrice du comité Employeur de choix au 819 216-8258.

«Le feed-back Patron-Employé : transformer une critique en demande»

Ce déjeuner conférence s’adresse aux patrons ou gestionnaires qui veulent encourager et optimiser la mobilisation de leurs employés.

Le mercredi 13 mai 2015 au Théâtre du Marais de Val-Morin.

La conférencière invitée est :

Mme Vicky Mercier

Conseillère en compétences relationnelles en entreprises

Conférence et petit-déjeuner  de 7 h 30 à  9 h 30

Coût : 15 $ par personne (taxes incluses), comprenant le petit déjeuner continental (croissant et café).

Un billet gratuit par entreprise accréditée Employeur de choix.

Pour plus de renseignements, communiquez avec Marie-Josée Brodeur au 819 216-8258

C’est le 1^er novembre 2014, lors du Gala de la Chambre de commerce du Grand Mont-Tremblant, que M^. Serge Thériault d’Emploi-Québec a remis l’accréditation « Employeur de choix » à l’équipe des gestionnaires du Shack Resto-Bar  de Mont-Tremblant qui a su se démarquer par l’atmosphère d’entente et de respect et le climat positif qu’elle entretient auprès de ses employés.

Le Shack Resto-Bar est un restaurant situé au pied des pentes de ski et au cœur du village piétonnier de la Station Tremblant. Son ambiance décontractée et sa terrasse sur la place Saint-Bernard font du restaurant un endroit de rassemblement animé depuis 20 ans.  Suite aux résultats positifs d’un diagnostic de la gestion des ressources humaines et d’un sondage sur le climat de travail effectué auprès de ses employés, l’entreprise de Mont-Tremblant a reçu l’accréditation « Employeur de choix ». 

De gauche à droite, Francis Desjardins, Michel Boyer, Chrystian Carbonneau, Karine Paquette, Quentin Bornet en compagnie de Serge Thériault d’Emploi-Québec et d’Alain Sayegh du Shack Resto-Bar.

«La reconnaissance des personnes au travail…

une pratique porteuse de mobilisation»

Cette conférence s’adresse aux patrons ou gestionnaires qui dirigent des personnes et qui veulent encourager et optimiser la mobilisation de leurs employés.

Elle aura lieu le mardi  13 mai au Théâtre Le Patriote de Sainte-Agathe-des-Monts.  Le conférencier invité est :

Jean-Charles Lamoureux

Membre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec

Conférence et dîner de 11 h à 13 h

Coût : 30 $ par personne (taxes incluses), comprenant le repas sous forme de buffet. Un billet gratuit par entreprise accréditée Employeur de choix.

Invitez votre équipe de gestion!

Pour vous inscrire, cliquer sur le lien suivant :  invitation-dejeunerconference-EDC 2014_EP4

Les membres du comité organisateur en compagnie de la conférencière. De gauche à droite, Jacques Gariépy, SADC des Laurentides, Pascale Lajeunesse et Lorraine Langlois, Service aux entreprises Emploi-Québec Laurentides, Pierre Urquhart, Chambre de commerce de la Vallée de Saint-Sauveur, Isabelle Hérard, consultante, Stéphane Lalonde, CLD des Pays-d’en-Haut, Marcel Ménard, consultant et Valérie-Alexandra Thibault, conférencière invitée.

Communiqué Déjeuner Conférence

Jacques Gariepy, SADC des Laurentides, Stéphane Doré, EROD Communications, Élise Lamarche, CJE des Pays-d’en-Haut, Alain Desmarais, Mesures alternatives des vallées du Nord affichent fièrement leurs certifications en compagnie de Steve Gauthier, du Service aux entreprises Centre-Nord d’Emploi-Québec Laurentides.

Reconnus pour leur saines pratiques en gestion des ressources humaines, la Cabane à sucre Arthur Raymond et le Centre local de développement des Pays-d’en-Haut ont reçus récemment leur accréditation Employeur de Choix. Bien que différentes dans leur domaine respectif de travail, ces deux entreprises ont plusieurs choses en commun : l’accueil et l’intégration des employés, un bon climat de travail où la communication est importante et … un faible roulement de personnel, dommage pour les chercheurs d’emploi!

« Mes bons coups en gestion des ressources humaines ». Déjeuner Causerie, octobre 2011